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L'équicoaching Face Au Défi Du Changement De Carrière

L’horizon du changement : déchiffrer la transition de carrière

Le changement de carrière est souvent une démarche profonde qui intervient dans la vie professionnelle de nombreux individus. Selon l’âge, le sexe ou la quête personnelle, les motivations peuvent grandement varier. Il peut survenir à la suite d’une introspection sur des désirs inassouvis, d’une aspiration à une meilleure rémunération ou encore d’une recherche de sens dans le travail effectué. Cependant, ce n’est pas une mince affaire. Les défis sont nombreux : peur de l’inconnu, instabilité financière, nécessité d’acquérir de nouvelles compétences, ou encore le temps nécessaire pour que cette transition se réalise en douceur. En moyenne, une personne change d’emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière, et la durée moyenne au même poste est d’environ 5 ans​. De plus, la dynamique de ce changement peut être influencée par des facteurs extérieurs, comme lors de la pandémie de COVID-19, qui a incité près d’un tiers des employés à envisager un changement de carrière​​. Les données montrent que le changement de carrière est une tendance qui prend de l’ampleur. Par exemple, un sondage révèle que 9 Français sur 10 envisagent de changer de métier ou de vie, bien que seulement 28 % aient franchi le cap​​.

Dans ce contexte, comment l’équicoaching peut-il s’inscrire comme un soutien potentiel dans cette démarche ? Cette méthodologie innovante, qui met en interaction l’homme et le cheval, pourrait bien être une clé pour naviguer plus sereinement dans les eaux parfois tumultueuses du changement de carrière.

L’équicoaching : un compagnon de route pour la transition professionnelle

Le changement de carrière, souvent qualifié de voyage tumultueux, est un passage que beaucoup envisagent, mais que peu osent franchir. Dans ce voyage, l’équicoaching se présente comme un compagnon de route aidant à naviguer à travers les incertitudes et les remises en question. L’équicoaching est un processus qui intègre un tiers médiateur, le cheval, dans une démarche de coaching, mettant ainsi en exergue la puissance de la relation Homme/Cheval au service de l’évolution professionnelle​.

Prendre les rênes de sa vie professionnelle

Travailler sur sa posture professionnelle est une des clés de la réussite dans un changement de carrière. L’équicoaching offre une plateforme pour les dirigeants, managers, et professionnels de tous horizons pour élargir leurs compétences comportementales humaines, gérer le stress et les émotions, et reprendre les rênes de leur carrière professionnelle​​.

Stabilité et persévérance face aux obstacles

Le changement de carrière est souvent parsemé d’obstacles qui mettent à l’épreuve notre capacité à rester stable et persévérant. L’équicoaching, à travers ses séances, permet d’apprendre à maintenir une stabilité émotionnelle et mentale face aux défis, d’accroître son charisme, d’inspirer les autres, et de mieux se positionner en tant que leader dans sa nouvelle voie professionnelle​​.

Mieux se connaître pour mieux changer

Le changement de carrière nécessite une bonne dose d’introspection. Avec le cheval comme miroir de nos émotions, l’équicoaching aide à mieux se connaître, identifier et appréhender ses émotions, améliorer la communication et le relationnel avec les autres, et gagner en confiance et en estime de soi. Ces éléments sont cruciaux pour mieux gérer le changement et gagner en efficacité dans la gestion de sa vie professionnelle​​.

L’équicoaching en action

Le changement de carrière peut souvent être accompagné de sentiments d’incertitude et de doute. C’est ici que l’équicoaching intervient en proposant une approche expérientielle et pratique pour aborder ces défis.

Développer la confiance en soi

L’un des piliers de la réussite dans une nouvelle voie professionnelle est la confiance en soi. L’équicoaching, par le biais d’ateliers, permet aux individus de reprendre confiance en eux. Dans un environnement sécurisé et non jugeant, les participants sont amenés à sortir de leur zone de confort, à interagir avec les chevaux et à gagner en assurance​​. Les chevaux, par leur nature intuitive et réactive, offrent un retour instantané sur notre langage corporel et notre énergie, ce qui peut être extrêmement révélateur et catalyseur de prise de conscience.

Renforcer l’adaptabilité

L’adaptabilité est une autre compétence cruciale lors d’un changement de carrière. L’équicoaching aide à développer une meilleure communication et une posture managériale plus affirmée, tout en gérant le stress et les émotions, des éléments clés pour naviguer efficacement à travers les défis du changement professionnel​​.

L’Équicoaching pour surmonter les obstacles

L’équicoaching propose également des sessions pour développer l’assertivité et la confiance en soi, permettant aux participants de mieux s’affirmer dans des relations harmonieuses, d’analyser leurs comportements instinctifs et d’appréhender les conflits grâce à l’analyse transactionnelle​​. Cette prise de conscience et ce développement personnel facilitent le dépassement des obstacles inhérents au changement de carrière.

Récapitulatif et perspectives

Le changement de carrière est une étape majeure dans la vie professionnelle qui peut être à la fois excitante et intimidante. Il requiert une introspection profonde, une volonté de se réinventer et une stratégie bien élaborée pour naviguer à travers les inconnus. Dans ce voyage, l’équicoaching se présente comme un allié précieux, offrant un espace sécurisé et bienveillant pour explorer ses motivations, ses peurs et ses compétences, et pour développer les outils nécessaires pour réussir cette transition.

Les principes de l’équicoaching, ancrés dans la relation enrichissante entre l’homme et le cheval, permettent d’aborder le changement de carrière avec une nouvelle perspective. Les ateliers d’équicoaching offrent des occasions uniques de développement personnel et professionnel, facilitant l’acquisition de compétences clés comme la confiance en soi et l’adaptabilité, indispensables pour réussir dans une nouvelle voie professionnelle.

En somme, l’équicoaching est plus qu’une simple méthodologie de coaching. C’est une expérience transformative qui met en lumière la puissance de l’interaction humaine et animale dans le processus d’évolution professionnelle. Les perspectives qu’il offre sont vastes et le potentiel de croissance qu’il incarne est profond.

En intégrant l’équicoaching dans votre stratégie de gestion du changement de carrière, vous ouvrez la porte à une transition plus sereine, plus éclairée et a terme, plus réussie.

Si vous vous sentez prêt à donner une nouvelle orientation à votre carrière ? N’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire en ligne.
L’équipe d’Equicoaching-Entreprises est à votre disposition pour vous accompagner dans ce voyage transformateur vers une transition professionnelle réussie.

Votre nouveau chapitre professionnel commence ici et maintenant, avec le soutien fidèle de nos compagnons équins.

Sources: A quelle fréquence les actifs changent-ils d’emploi à l’ère du digital et pourquoi ?, Changement de carrière : Quelles en sont les raisons et comment aborder cette perspective ?, Les chiffres clés de la reconversion professionnelle en 2022

Laurent THIERY - Médiateur équin Chez Équicoaching Entreprises

Médiateur équin passionné

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